Bewerbungsworkflow

So läuft eine Bewerbung ab

Ich habe den Ablauf in vier Schritten konzipiert und jedem Schritt einen Claude-Skill mit festen Regeln gegeben. Claude erledigt die Vorarbeit, ich entscheide, und versendet wird nichts ohne mich.

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   Suchen

   Ichlege die Kriterien einmal fest, auch die K.O.-Punkte wie Standort, Arbeitszeit oder Reisen.

   Claudesucht nach diesen Kriterien und trägt Treffer in die Liste ein.

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   Bewerten

   Ichhabe die Regeln für das Urteil festgelegt.

   Claudeprüft eine Stelle vertieft und wendet meine Regeln an:

   • passt
   • Stretch
   • klären
   • nein

   Ichentscheide danach: bewerben, parken oder verwerfen.

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   Bewerben

   Ichentscheide an drei Stellen: Strategie und Motivation, Lebenslauf, Anschreiben. Jeden Entwurf überarbeite ich, bis er meine Stimme hat. Kein Vorschlag geht unverändert raus.

   Claudeschlägt auf Basis meiner Profil- und Stimmen-Datei eine Strategie und Entwürfe für Lebenslauf und Anschreiben vor und macht am Ende einen Abschlusscheck.

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   Nachfassen

   Ichbestätige, dass ich gesendet habe.

   Claudeträgt Datum und Termin zum Nachfassen ein.

Worauf ich achte

• Feste Regeln für Urteile

  Ich habe Regeln in fester Reihenfolge festgelegt. Sie ersetzen das Bauchgefühl, und ein Urteil bedeutet immer dasselbe.

• Fakten und Stimme getrennt

  Was ich behaupten darf, steht in meiner Faktendatei, wie ich schreibe, in meiner Stimmendatei. Claude erfindet keine Zahlen und markiert offene Punkte.

• Abschlusscheck

  Ich lasse Claude die Texte mit der Anzeige und öffentlichen Quellen abgleichen. Claude sagt ehrlich, ob etwas noch nicht bereit ist.

• Entwurf statt Endfassung

  Claude liefert nur einen Entwurf auf Basis meiner Dateien. Ich überarbeite ihn jedes Mal, bis er nach mir klingt.